Vi brænder alle sammen for at sætte vores aftryk på den grønne omstilling, både i Danmark og i verden, og for at sikre energiforsyningen nu og i fremtiden. Holdånd og nysgerrighed kendetegner måden vi er sammen på, når vi løser opgaver, og når vi mødes til sociale arrangementer.

Holdånd

Holdånd er ikke bare et tomt værdiord hos os. Vi prioriterer tid til at samles om vores faglighed og til fest. Vi bakker hinanden op og er på samme hold – undtagen når vi konkurrerer i bordfodbold i en kaffepause.    

Faglig morgenmad

Vi mener, at indsigt i hinandens arbejdsopgaver og kendskab til vores mange forskellige fagområder er afgørende. Derfor gør vi et stort nummer ud af at sikre videndeling på tværs af styrelsen. Det gør vi blandt andet på vores månedlige husmøder og til ”Faglig morgenmad”-arrangementer, hvor medarbejderne bliver budt på friskbagte croissanter og faglige oplæg om alt fra status på energiforsyningen til Danmarks globale klimapåvirkninger.

Fester

Fester har vi både, når det er sommer og jul. Vi møder talstærkt op til en god blanding af hyggelige traditioner og nye input fra vores mange nye medarbejdere. Hver måned stimler vi desuden sammen i vores store kantine i København til fredagsbar, hvor der ofte quizzes og spilles spil. Vores personaleforening sørger for endnu flere sociale arrangementer, for de der har lyst til det.

Medarbejdergoder

Medarbejdergoderne hos os omfatter et fitnessrum i København, som du frit kan bruge, et fodboldhold og et yogahold hver onsdag, som du kan tilmelde dig. Vi har også en massør, der mod et mindre beløb kan fikse dine ømme skuldre. Vi er glade for vores ”Cykelven”, som kommer hver tirsdag og torsdag og kan give cyklen et gratis servicecheck, hvis den trænger. Du får desuden glæde af flere hundrede rabataftaler gennem Visma Logbuy, hvad enten du vil forkæle dig selv eller vil spare penge på gavebudgettet.

Som ansat hos os har du 

• Betalt frokostpause
• Pensionssats på op til 17,1 %
• Fem særlige feriefridage med løn foruden de fem ugers almindelig ferie 
• Attraktive barselsvilkår 
• To årlige omsorgsdage med løn pr. barn til barnet fylder 7 år.  
• Barns første og anden sygedag med løn